IT-specialist Meryam over systemen bouwen, processen verbeteren en blijven groeien
Na mijn afstuderen begon ik bij een projectorganisatie voor de overheid. Interessant, maar al snel merkte ik dat ik vooral bezig was met coördineren. Ik had een app ontworpen voor een zorgonderzoek, maar het bouwen gebeurde extern. Terwijl ik juist aan het begin van mijn carrière stond en zélf aan de knoppen wilde zitten. Toen een vriend me tipte over een IT-vacature bij een woningcorporatie, heb ik gewoon gesolliciteerd. De inhoud sprak me aan. En bij het eerste gesprek dacht ik meteen: dit voelt goed. Hier kan ik iets opbouwen en gewoon mezelf zijn.
Ik werd serieus genomen vanaf dag één
Tijdens mijn studie Business IT & Management lag de focus vooral op grote bedrijven en consultancybureaus. Woningcorporaties kwamen nauwelijks voorbij. Dus ik had nooit gedacht dat ik in deze sector terecht zou komen, maar ik ben ontzettend blij dat het zo gelopen is. In mijn eerste week startte ik meteen met een inhoudelijke training. Dat gaf vertrouwen. Ik kreeg direct verantwoordelijkheid en kon aan de slag. Nu werk ik aan het verbeteren van systemen die collega’s helpen om hun werk makkelijker en sneller te doen. Bijvoorbeeld bij het verhuurproces. Hoe soepeler dat loopt, hoe sneller een woning beschikbaar komt. En dat betekent: iemand sneller aan woonruimte helpen. Dat geeft voldoening. Want ja, ik werk met IT, maar uiteindelijk voor mensen.
“Slimme processen voor minder woonstress.”
IT is geen doel: het helpt om doelen te halen
Wat ik leuk vind aan mijn werk? Het schakelen tussen afdelingen. IT moet ondersteunend zijn, niet leidend. Ik moet begrijpen wat iemand nodig heeft. Dus ik voer veel gesprekken. Geen technische termen, maar gewoon: wat moet er gebeuren? Wat zit je in de weg? Soms gaat het om iets simpels, zoals dubbele handelingen bij het verwerken van mutaties. Dan bouwen we een koppeling en is het opgelost. Het is misschien geen sexy innovatie, maar als een proces daardoor een paar dagen sneller loopt, maak je wél verschil. En daar doe ik het voor.
Hier krijg je ruimte om te leren én te doen
Ik hou ervan om nieuwe dingen uit te proberen en initiatief te nemen. En dat wordt hier gewaardeerd. Als je interesse hebt in een onderwerp: AI, datagedreven werken, automatisering. Dan mag je ermee aan de slag. Niet alles hoeft in je functietitel te passen. En dat zie je ook terug in de werkcultuur. Er is structuur, duidelijkheid, maar ook ruimte om samen met je team plannen te maken en zelf op te pakken wat nodig is.
In de afgelopen drie jaar ben ik daardoor ook als persoon gegroeid. Ik heb geleerd om mijn grenzen aan te geven, om ‘nee’ te zeggen, om keuzes te maken. Dat vond ik in het begin lastig. Ik wilde iedereen helpen. Maar collega’s hebben me daar echt in gesteund. Nu voel ik me zelfverzekerder en haal ik nog meer plezier uit mijn werk. Je groeit hier als IT’er én als mens.
Als ik iets eerder had willen weten, dan is het dat werken bij een woningcorporatie allesbehalve saai is. Juist hier gebeurt veel. Je werkt aan maatschappelijke opgaven, met slimme collega’s, in een omgeving waar digitalisering volop in beweging is. Dus werk je in IT en zoek je inhoud, vrijheid en zingeving? Kom gewoon eens praten. Dan merk je het vanzelf.
Lees ook de andere verhalen
Contact
Meer weten over werken bij een woningcorporatie? Laat van je horen. Wij vertellen je er graag meer over.